戮力同心創(chuàng)佳績
奮楫篤行啟新程
1月11日，光谷城運公司
召開2024年度總結暨
2025年度工作會
進一步動員全體員工
振奮工作精神
盯住全年目標任務
保質保量完成全年工作任務
▲光谷城運公司2024年度總結暨2025年度工作會現(xiàn)場
光谷建設集團紀委書記李培培、總經理助理方丹出席并講話；光谷城運公司領導班子、全體員工、華光文體公司全體員工參會。
▲ 光谷建設集團紀委書記李培培致辭
李培培書記對光谷城運公司2024年工作予以充分肯定，并對公司下一步發(fā)展提出四點期望：
一是勤學習，強信念，做政治過硬的明白人。我們要不斷加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，確保在復雜多變的市場環(huán)境中，始終保持清醒的頭腦和堅定的立場。只有這樣，我們才能更好地把握發(fā)展機遇，應對各種挑戰(zhàn)，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。
二是勇?lián)敚谱鳛?，做業(yè)務過硬的實干人。我們要敢于承擔責任，善于在工作中發(fā)揮主觀能動性。要以過硬的專業(yè)素養(yǎng)和高效的執(zhí)行力，為公司的發(fā)展注入源源不斷的動力。同時，要不斷創(chuàng)新工作方法，提升業(yè)務水平，共同開創(chuàng)光谷城運更加美好的未來。
三是重優(yōu)化，促競爭，做適應市場的進取人。在追求卓越的道路上，我們不能忽視末尾淘汰機制的重要性。這不僅是一種壓力，更是一種激勵，促使我們每個人時刻保持警醒，不斷提升自我。要勇于面對競爭，將末尾淘汰視為自我提升的契機，不斷適應市場變化，確保個人與團隊都能在公司的發(fā)展中保持領先地位，共同推動光谷城運在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
四是講規(guī)矩，守紀律，做作風過硬的清白人。要堅定守護自身職業(yè)操守。要以高標準、嚴要求約束自己，在任何時候都能經得起考驗，始終保持清正廉潔的本色。造出一個風清氣正、健康向上的工作環(huán)境。
最后李書記借用“夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓”祝福光谷城運公司和全體員工。
▲ 光谷建設集團總經理助理方丹作2025年工作部署
會上，光谷建設集團總經理助理方丹圍繞2025年工作提出了三點要求:
一是調整心態(tài)，放下過去成績不能沉迷于過去的成績而陷入困境，要清楚認識到市場環(huán)境的加速變化和自身優(yōu)勢的流失。要勇于自我革新，勇于嘗試新事物，勇于對自己提出更高要求，城運公司才能在發(fā)展征途上穩(wěn)健前行、致遠不息。
二是保持優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚自身特點。要繼續(xù)發(fā)揚自身執(zhí)行力、親和力、創(chuàng)造力的優(yōu)勢。同時不斷反思和改進自身的不足，努力將城運公司打造成為一家更加優(yōu)秀、更具競爭力的城市運營商。
三是補齊短板，重點錨定人、產、財。人才持續(xù)學習，加大培養(yǎng)力度；產業(yè)聚焦主業(yè)，打造品牌，探索新領域；財務積極爭取資金，加強內部管理，提高資金使用效率，嚴控成本。確保公司穩(wěn)健邁向未來。
▲光谷城運公司董事鄭穎倩作公司2024年度工作報告
公司董事鄭穎倩代表公司領導班子做2024年度工作報告——2024年七大工作亮點
工作會上，還對公司2024年度最佳貢獻獎、最佳協(xié)作獎、優(yōu)秀員工予以表彰。光谷城運公司常務副總經理黃偉宣讀表彰文件。
▲ 光谷城運公司常務副總經理黃偉宣讀表彰決定
▲獲獎員工風采
▲獲獎員工風采
▲獲獎員工風采
中谷苑管理處負責人陳俊、城市公用設施管理部李振林、光谷建設大廈產業(yè)園郭文才作為員工代表發(fā)言
▲ 中谷苑管理處負責人陳俊
▲ 城市公用設施管理部李振林
▲ 光谷建設大廈產業(yè)園郭文才
▲領導和受表彰員工合影
2025年，光谷城運公司將緊扣主責主業(yè)，
抓牢抓實集團發(fā)展戰(zhàn)略
不斷激發(fā)高質量發(fā)展的“新活力”
強化高質量發(fā)展的“軟實力”
加速推進高質量發(fā)展的“新步伐”
助力提升高新區(qū)城市管理水平
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